ChatGPT作为一种智能聊天机器人，可以帮助人力资源管理专业的人完成以下工作：
1.筛选简历：ChatGPT可以快速阅读和筛选大批量的简历，以缩短人力资源专业人员寻找候选人的时间，并为招聘过程提供火力支持。
2.面试辅助：ChatGPT可以在招聘面试之前向应聘者发送消息并提出几个问题，以了解候选人的能力，优点和不足，并充分考虑他们是否适合职位。
3.员工培训支持：ChatGPT可以快速回答员工提出的关于公司和业务的问题，并提供相关资料和链接，以加强员工领导力和才能。
4.劳动合同管理：ChatGPT可以帮助员工处理劳动合同，包括合同的起草、审核和签署，以及及时更新劳动合同信息。
5.员工调动：ChatGPT可以处理员工调动的申请，包括帮助员工申请转岗、休假和加班等管理事项。
完成这些工作的关键在于构建ChatGPT的优质且灵敏的语言模型，以便它可以通过分析自然语言处理技术来理解人类语言，在相应的领域提供高水平的帮助和反馈。
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